Delight Office Logo
Choose your region
  • International International
  • Serbia Serbia
  • Montenego Montenego
  • Macedonia Macedonia
  • Croatia Croatia
  • Slovenia Slovenia
Steelcase
  • Kompanija
    • O Nama
    • Brendovi
    • Izložbeni prostori
  • Proizvodi
    • Kancelarijski nameštaj
      • Kompletna ponuda
      • Flex kancelarijska rešenja
        • Flex stolovi
        • Flex prostorna rešenja
        • Flex dodaci
        • Flex kolica
        • Steelcase Roam
      • Kancelarijske stolice
      • Kancelarijski stolovi
      • Kolaborativno sedenje
      • Kancelarijski ormani
      • Prostorna rešenja
      • Prijemni hol i recepcije
      • Kancelarijski dodaci
      • Konferencijski stolovi
      • Konferencijiski pribor
      • Nameštaj za menadžment
      • Rasveta
    • Podne obloge
      • Tekstilne podne obloge
      • PVC podne obloge
    • Pregradni zidovi
      • Kompletna ponuda
      • Sistemske pregrade
      • Staklene pregrade
      • Mobilne pregrade
      • Vrata i stakleni podovi
    • Dizajnirani nameštaj
      • Kompletna ponuda
      • Coalesse
      • Ostalo
    • Lounge & Home nameštaj
      • Kompletna ponuda
      • Dvosedi i trosedi
      • Sofa
      • Trpezarijske stolice
      • Trpezarijske klupe
      • Trpezarijski stolovi
      • Lounge stolovi
      • Taburei
      • Tepisi
      • Rasveta
  • Usluge
    • Zamenski nameštaj
    • Besplatno testiranje stolica
    • Izvođenje enterijerskih radova
    • Preseljenje
    • Post prodaja
  • Home Office
  • Reference
  • Za arhitekte
  • Komunikacija
    • Blog i inspiracija
    • Newsletter arhiva
    • Preuzimanja
  • Kontakt
Home / Komunikacija / Blog i inspiracija / Novosti / Da li želite pozitivniju radnu snagu? Kultura kompanije je rešenje!

Da li želite pozitivniju radnu snagu? Kultura kompanije je rešenje!

Kako savremena preduzeća nalaze ravnotežu između produktivnosti, zdravlja i zadovoljstva zaposlenih? Današnja radna snaga, posebno mlađe generacije poput milenijalaca, uzimaju u obzir kulturu kompanije pri odluci gde žele da ulože svoje vreme i trud. Kultura kompanije odražava koliko su zaposleni cenjeni, koji stilovi komunikacije i saradnje se koriste, i kakvu vrstu iskustva kompanije pružaju svojim radnicima.

null

Prema galupovom istraživanju “Stanje globalnog radnog mesta”, nizak procenat svetskih radnika je angažovan na svom radnom mestu. Ukoliko ste suočeni sa smanjenjem produktivnosti i smislenog rada, verovatno ste suočeni sa neangažovanjem na radnom mestu. Kako rešiti ovaj globalni problem? Odgovor je jednostavan, kulturom kompanije.

Pozitivna kultura koja svrsishodno funkcioniše u angažovanju i podršci zaposlenima, gaji prostor u kome se radnici mogu razvijati, inovirati i biti produktivniji. Promena kulture vaše kompanije može delovati obeshrabrujuće, međutim postoje jednostavni načini kako napraviti promenu odmah.

Prvo, postavite jasne, željene ciljeve

Da bi se razvila kultura kompanije, svi zaposleni (pogotovu upravljački tim) moraju biti na istoj strani. Vaša kultura kompanije često je odraz stila upravljanja koji se dešava iz vaše kancelarije. Da li želite društveniju kulturu, koja se temelji na saradnji? Ili želite više tradicionalnu, nezavisnu kulturu? U oba slučaja, svi zaposleni moraju jasno razumeti pravac u kom preduzeće ide.

Sledeće, zapitajte se šta je vašem timu potrebno za uspeh. Prepoznajte kakvo ponašanje podstiče pozitivnu radnu atmosferu, a kakvo ponašanje ne. Odgovornost za podsticanje promena ove vrste je na svakom od vođa individualnih timova. Njihova dela i nivo transparentnosti će ohrabriti komunikaciju, povratne informacije i promenu. Analizirajte trenutnu kulturu u kompaniji, i specifičnosti potrebne za adaptaciju novim ciljevima i vrednostima.

Drugo, obezbedite da vaš prostor podražva vaše ideje

Dizajn vaše kancelarije ima direktan uticaj na način kako će vaše preduzeće funckionisati. Ergonomske stolice i dugotrajni stolovi su integralni deo komfora i zdravlja vaših radnika, i podržavaju koncentrisani rad. Međutim, raspored vaše kancelarije je takođe ključan element kulturalne promene.

Razmotrite raspored različitih timova, kako bi sprečili nepotrebno šetanje, i stvorili kohezivan tok kroz kancelariju za neočekivane interakcije. Skupine zaposlenih koje često rade zajedno, ili imaju potrebe za sličnom sredinom da bi bili uspešni, treba smestiti zajedno kako bi im omogućili jednostavniju saradnju i efikasnost. Smestiti prave timove zajedno takođe može pomoći u građenju društvenih odnosa između zaposlenih, što je još jedan važan faktoru u celokupnoj kulturi kompanije.

Tipovi okruženja koja izaberete da ponudite u svojoj kancelariji, takođe utiču na način na koji zaposleni uzajamno deluju u prostoru. Neformalni nameštaj stvara radnu atmosferu u kojoj se ljudi osećaju dobrodošli da sednu i razgovaraju oko projekata i ideja. Usidreni nameštaj, poput velikih stolova, ohrabruje zbližavanje i neformalne sastanke. Mali, pomerivi stolovi sa jednom salonskom stolicom i jasnim razgraničenjima prostora, oponašaju lične radne stanice gde ljudi mogu otići za rad u tišini. Način na koji kombinujete nameštaj i gde ga postavljate definiše kako vaši zaposleni obavljaju svoj posao.

Potom ohrabrite zaposlene da grade odnose

Odnosi u kancelariji su dokazana podrška angažovanosti, sreći i dobrobiti zaposlenih. Prema galupovom istraživanju “Dobrobit: Pet suštinskih elemnata”, 30% ispitanika koji su imali najboljeg prijatelja na poslu su imali 7 puta veću verovatnoću da budu angažovani na svojim poslovima od onih koji nisu. Kultura kompanije igra veliku ulogu u dozvoljavanju profesionalnih veza da rastu i razvijaju se.

Dodavanje neformalnih, salonskih okruženja, sa velikim komadima nameštaja koji mogu da smeste veći broj ljudi kako bi se okupili, razgovarali i zbližili. Međutim da bi jedan tim ojačao, vođstvo mora da preduzme dodatne korake. Proslave rođendana, ručak petkom u obližnjem restoranu, aktivnosti posle posla, dozvoljavaju ljudima da nađu zajednička interesovanja i saznaju dosta jedni o drugima u zabavnom ambijentu. Kada zaposleni postanu opušteni jedni pored drugih, njihov način komunikacije postaje osnažen međusobnim razumevanjem, što je važno za projekte koji zahtevaju visok nivo saradnje.

Na kraju, nastavite da učite kako da komunicirate bolje

Preduzeća se konstantno trude da poboljšaju svoju transparentnost i komunikaciju. Danas postoje grupna predavanja i knjige koje uče ljude kako da razgovaraju jedni sa drugima. Ključni elementi komunikacije se mogu naučiti i na sceni. Improvizaciona komedija na primer, je aktivnost koja se odvija bez unapred pripremljenig scenarija. Učesnici se moraju kompletno osloniti jedni na druge kako bi bili uspešni. U nastavku je nekoliko “pravila” improvizacione komedije koja se mogu uneti u kancelarijski život:

1. Naučite da slušate

Postoji razlika između slušanja da bi ste razumeli i slušanja da bi ste odgovorili. U improvizacionoj komediji, ako ne slušate efektivno, možete kompletno promašiti poentu cilja vašeg partnera. Kada ste na sastanku, zastanite da se uverite da li kompletno razumete šta vam druga osoba saopštava i koji su njeni ciljevi.

2. Ne pretpostavljajte, pričajte i postavljajte pitanja

U neplaniranoj sceni, dva glumca nemaju predstavu šta se događa u glavi druge osobe, tako da sve mora da bude otvoreno. Ne možete predpostavljati da druga osoba zna u kom pravcu idete. U poslovanju, izgubljeno vreme buja od grešaka uzrokovanih pretpostavkom da su svi svesni šta se događa. Očistite komunikacione kanale i delite informacije.

3. Da, i…

Negiranje izbora koje napravi vaš partner u improvizacionoj komediji, dovodi do ćorsokaka u scenama. Umesto da kažu “ne”, učesnici su ohrabreni da se slažu i dodaju dalje kako bi se scena razvijala. Ne osećajte se primoranim da se slažete sa svime što neko kaže, ali korišćenje “da, i…” tehnike može biti korisno kod brainstorming sesija.

4. Nemojte biti stalno u centru pažnje

Uspešnim scenama je potrebno najmanje dvoje ljudi. Kao delo tima, uverite se da radite zajedno da ostvarite svoj projekat. Priznajte i ohrabrite svoje kolege i njihov rad koji obavljaju za preduzeće.

Menjanje kulture kompanije je dugoročni napor, koji je pod konstantnom promenom. Kultura koja najbolje funckioniše za vas, zavisi od vaše misije i vizije. Da bi promena bila uspešna, ceo tim mora biti uključen i rad da radi za pozitivnu, angažovanu sredinu građenu za uspeh.

Podelite:
  • Kategorije

    • Novosti
  • Arhiva

    • February 2021
    • December 2020
    • November 2020
    • October 2020
    • September 2020
    • August 2020
    • July 2020
    • June 2020
    • May 2020
    • April 2020
    • March 2020
    • February 2020
    • January 2020
    • December 2019
    • November 2019
    • October 2019
    • September 2019
    • August 2019
    • July 2019
    • June 2019
    • May 2019
    • April 2019
    • March 2019
    • February 2019
    • January 2019
    • December 2018
    • November 2018
    • October 2018
    • September 2018
    • July 2018
    • June 2018
    • January 2018
    • December 2017
    • October 2017
    • June 2017
    • May 2017
    • March 2017
    • February 2017
    • December 2016
    • October 2016
    • June 2016
    • April 2016
    • December 2015
    • November 2015
    • October 2015
    • September 2015
    • August 2015
    • July 2015
    • June 2015
    • May 2015
    • April 2015
    • March 2015
    • February 2015
    • September 2014
    • August 2014
    • May 2014
steelcase logo
interface logo
deko logo
Naši
Partneri

Linkovi

  • Proizvodi
  • Usluge
  • Reference
  • Politika privatnosti
  • Etički kodeks
  • Kancelarijski nameštaj
  • Tekstilne podne obloge
  • Pregradni zidovi
  • Dizajnirani nameštaj
  • Kontaktirajte nas

    DELIGHT OFFICE SOLUTION

    For a better day at work!

    Omladinskih brigada 90V,
    zgrada 1500, Airport City
    11070, Novi Beograd,
    Srbija

    Telefon: +381 11 414 92 00

    Email: office.serbia@delightoffice.com

  • Radno vreme: pon-pet, 09-17h

  • Newsletter prijava

    Unesite Vaše ime i email da bi se prijavili.

Steelcase magazin

Steelcase 360 magazine
Copyright 2008 - 2021 © Delight Office Solution.

Sva prava zadržana! top_of_page
  • Delight Office
  • Kompanija
    • O Nama
    • Brendovi
    • Izložbeni prostori
  • Proizvodi
    • Kancelarijski nameštaj
      • Kompletna ponuda
      • Flex kancelarijska rešenja
        • Flex stolovi
        • Flex prostorna rešenja
        • Flex dodaci
        • Flex kolica
        • Steelcase Roam
      • Kancelarijske stolice
      • Kancelarijski stolovi
      • Kolaborativno sedenje
      • Kancelarijski ormani
      • Prostorna rešenja
      • Prijemni hol i recepcije
      • Kancelarijski dodaci
      • Konferencijski stolovi
      • Konferencijiski pribor
      • Nameštaj za menadžment
      • Rasveta
    • Podne obloge
      • Tekstilne podne obloge
      • PVC podne obloge
    • Pregradni zidovi
      • Kompletna ponuda
      • Sistemske pregrade
      • Staklene pregrade
      • Mobilne pregrade
      • Vrata i stakleni podovi
    • Dizajnirani nameštaj
      • Kompletna ponuda
      • Coalesse
      • Ostalo
    • Lounge & Home nameštaj
      • Kompletna ponuda
      • Dvosedi i trosedi
      • Sofa
      • Trpezarijske stolice
      • Trpezarijske klupe
      • Trpezarijski stolovi
      • Lounge stolovi
      • Taburei
      • Tepisi
      • Rasveta
  • Usluge
    • Zamenski nameštaj
    • Besplatno testiranje stolica
    • Izvođenje enterijerskih radova
    • Preseljenje
    • Post prodaja
  • Home Office
  • Reference
  • Za arhitekte
  • Komunikacija
    • Blog i inspiracija
    • Newsletter arhiva
    • Preuzimanja
  • Kontakt
Za pružanje boljeg korisničkog iskustva i ispravan prikaz sadržaja, Delight stranica koristi kolačiće. Kolačići su anonimni, pa u svakom trenutku možete da kontrolišete I da konfigurišete podešavanja kolačića na vašem Internet pretraživaču. Više o kolačićima možete pročitati u Pravilima o kolačićima.